工分制績效考核方案

通過合理薪酬留住醫院優秀人才,激勵醫務工作者充分釋放潛力,并建立具有醫改特色的工分制績效考核文化。我們的醫院標準工作量核算系統能幫助醫院改進員工評估方法、激勵計劃和目標管理,并建立更加公平的薪酬制度。

 

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